Für Unternehmerinnen und Unternehmer
Loslassen. Weitergeben. Neu beginnen.
Strategische Begleiterin für Unternehmensübergabe, Loslassen und Neuanfang.
Legacy Transition Advisor
Ein Lebenswerk aufzubauen ist ein Prozess. Es weiterzugeben auch.
Ich kenne beide Seiten aus eigener Erfahrung. Als Gründerin, die selbst übergeben hat, und als strategische Begleiterin für alle, die diesen Weg gehen. Vom ersten Gedanken an die Weitergabe über die Suche nach der richtigen Form, das Loslassen und Übergeben in der Praxis bis hin zu dem, was danach kommt. Das nächste Kapitel.
Die Frage
Wer sind Sie, wenn Ihr Lebenswerk nicht mehr in Ihren Händen liegt?
Die meisten Nachfolgeberatungen lösen das juristische und das finanzielle Problem der Übergabe. Beides ist notwendig, beides ist lösbar.
Die Frage, wer Sie in diesem Übergang sind und wer Sie danach sein wollen, bleibt dabei meist unbeantwortet. Genau hier beginnt meine Arbeit.
Der Weg
Übergabe ist ein Identitätsprojekt.
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Loslassen
Es bedarf einer Klärung darüber, was alles abgegeben wird. Verantwortung, Entscheidungskompetenz, Zugehörigkeit, Identität. Es sind viele verschiedene Aspekte, die Aufmerksamkeit brauchen. Wir sortieren gemeinsam und schaffen Raum für unterschiedliche Prozesse.
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Weitergeben
Weitergabe ist so viel mehr als ein Übergabeprotokoll. Rollen klären, Erwartungen aussprechen, Konflikte benennen, bevor sie den Prozess bestimmen. Wie lassen sich Entscheidungskompetenzen in Übergangsphasen reibungslos gestalten? Wie werden Veränderungsprozesse kommuniziert und gut begleitet? Und was passiert mit denen, die bisher direkt zu Ihnen kamen?
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Neu beginnen
Der erste Montag danach ist der ehrlichste Tag des ganzen Prozesses. Die Zeit nach der Unterschrift wird fast immer unterschätzt. Dabei entscheidet sie darüber, ob eine Übergabe am Ende trägt. Für beide Seiten. Schreiben wir gemeinsam an Ihrem nächsten Kapitel.
Stimmen
Menschen, die mit mir gearbeitet haben.
„Ich kenne nur eine Person, der ich die Führung meiner Vistage Unternehmergruppe mit 16 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern ohne Bedenken sofort zutraue, und das ist Claudia."
Klaus HoffmannCEO Vistage„Sie beeindruckt mich immer wieder durch ihre konsequente Haltung. In einer Zeit, in der viele nur von Verantwortung sprechen, lebt sie diese tagtäglich, im geschäftlichen wie im persönlichen Kontext."
Thorsten HackspielFounder & Managing Partner, ox8 Corporate Finance„Als Frau in Führung und als Mensch ist sie ein Vorbild. Reflektiert, empathisch und zugleich konsequent im Handeln. Unsere Zusammenarbeit war geprägt von Vertrauen und Tiefe."
Dr. Meriem TazirCEO e-hoch-3 eco impact experts„Man trifft selten Frauen im Management, die so echt und ehrlich sind wie Claudia. Ihre Offenheit, insbesondere im Umgang mit schwierigen Themen, ist selten und inspirierend."
Monika KocziFounder Stream of Life„Claudia Lässig ist eine echte Pionierin. Über die Jahre war sie für mich weit mehr als ein wertvoller Branchenkontakt. Sie ist eine vertrauenswürdige Partnerin. Ich bewundere die Tiefe ihrer Erfahrung und ihre Integrität."
Jaclyn SchnauFounder & CEO Pumpkin OrganicsAuszeichnungen
Weniger Druck. Mehr Klarheit. Ein sauberer nächster Schritt.